DEI - Diversity, equity and inclusion
Hos Strømlinet har vi ikke blot fokus på at være vores kunders foretrukne elleverandør - vi er også opsatte på at skabe den bedste arbejdsplads for vores medarbejdere.
Diversitet blandt medarbejderne
-
Strømlinet har siden stiftelsen i 2017 haft en stødt stigning i antallet af medarbejdere, hvor diversitet bidrager til at fremme ideer og løsninger. Samtidig har Strømlinet høj tilfredshed og motivation blandt medarbejderne.
-
Hos Strømlinet mener vi, at diversitet styrker kulturen og skaber plads til nye ideer og vedvarende løsninger. Derfor har Strømlinet et stort fokus på ligestilling mellem køn, og vi er i mål med en ligelig fordeling blandt mænd og kvinder.
Lighed i rekrutteringsprocessen
Gennem vores rekrutteringsproces har vi, ligesom i den daglige arbejdsgang, fokus på lighed og mangfoldighed. Du kan se vores ledige stillinger her.
"Strømlinet tog rigtig godt imod mig som nyuddannet, og det har siden været en fornøjelse at arbejde et sted, hvor faglig udvikling, god stemning og fællesskab vægtes højt.
Som kvindelig softwareingeniør var det utrolig vigtigt for mig at finde en arbejdsplads, hvor alle bliver hørt og behandlet på lige fod. Det har Strømlinet formået at give mig."
Shynthavi Prithivaj
IT drift og udvikling
Strømlinet skaber fremtidige talenter og opkvalificerer egne medarbejdere. Derfor er vi glade for at have en organisation med flere studentermedhjælpere, elever og praktikanter i bl.a. Finance, Compliance og Marketing.
Vi ønsker at give vores medarbejdere mulighed for at have en positiv indvirkning på samfundet - for sammen at bidrage til den grønne omstilling.
"Strømlinet A/S tilbyder en rigtig god infrastruktur, som gør det behageligt at være medarbejder.
Strømlinet tilbød mig en elevplads som økonomi-elev, hvilket har gjort det muligt for mig at tage en uddannelse, samtidig med at jeg arbejder fuldtid. Dette skaber en sammenkobling mellem det teoretiske og det praktiske"
Malthe Larsen
Økonomi-elev
Inkluderende og sikkert arbejdsmiljø
Hos Strømlinet har vi et stort fokus på at være en tværgående organisation med fælles mål. Desuden har Strømlinet et inkluderende arbejdsmiljø, hvor alle ideer er velkomne. Derfor arbejder ledelsen tæt sammen med den resterende organisation.
Vi forstår vigtigheden i at sikre, at alle medarbejdere føler sig trygge og har mulighed for at rapportere om mistænksomme episoder eller andre omstændigheder, som relaterer sig til Strømlinet.
-
Karriereudvikling
82% af medarbejderne i Strømlinet ser, at de kan udvikle deres karriere i virksomheden & 73% af medarbejderne har allerede udviklet deres karriere i Strømlinet.
-
Arbejdsmiljø
Hos Strømlinet er 95% af medarbejderne tilfredse med den daglige arbejdsgang og herunder de sociale forhold i organisationen.